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Im Jahr 1993 öffneten wir, Goodman Masson, gegründet von Paul Goodman, erstmals unsere Türen. Damals waren wir ein kleines Team von sechs Personen, das in einem Keller in der Bath Street Nr. 2 in London arbeitete. Unser Büro war voller Anekdoten, wie etwa von Leichtbausteinen, die durch Oberlichter krachten – ein scharfer Kontrast zu unserem modernen Büro von heute. Zwischen 1993 und 1995 arbeiteten wir weiterhin aus diesem Keller, knüpften wichtige Beziehungen und legten den Grundstein für die Kultur, die wir heute schätzen. Mit der Zeit machten wir Fortschritte und zogen in den 3. Stock, bevor wir schließlich in die St. Johns Street umzogen.
1998 stieß Avi Bradman, Pauls Cousin, als Finanzcontroller für einen zehnwöchigen Einsatz zu uns. Dieser „kurze“ Einsatz dauerte etwas länger – heute ist Avi Vorsitzender des Vorstands. Zu dieser Zeit trennten sich die Wege von Paul Goodman und Mark Masson. Von Anfang an war es unser Ziel, den Status quo zu durchbrechen und der Branche neue Ansätze zu bieten. Diese Vision verlangte viel Zeit und Ausdauer, aber trotz der Herausforderungen blieben wir unserer Mission treu, die Personalvermittlungsbranche zu verändern.
In den 2000er Jahren erlebten wir ein Jahrzehnt voller Entwicklungen. Wir erweiterten unser Angebot und boten neben der klassischen Personalvermittlung auch Contracting und umfassendere Dienstleistungen an. Diese Diversifizierung ermöglichte es uns, maßgeschneiderte Talentlösungen bereitzustellen und flexibel auf die sich wandelnden Marktanforderungen zu reagieren. Unser Streben nach Innovation und Qualität trieb uns in dieser entscheidenden Phase voran.
2008 markierte einen Wendepunkt, als Paul Goodman Guy Hayward kennenlernte, der kurz darauf als CEO einstieg, gefolgt von Andrew Michael und Chris Porges. Diese Neuzugänge gaben uns die Struktur, um uns schnell in ein professionelleres und nachhaltigeres Unternehmen zu verwandeln. Heute bilden Paul, Avi, Guy, Chris und Andrew unser Board.
Lernen Sie unser Senior Leadership Team kennen.
Mit der Einführung unserer preisgekrönten Benefits Boutique im Jahr 2013 stellten wir das Wohl unserer MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt. Dieses Programm stärkt Zufriedenheit und Bindung, was zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt. "The Experience®" spiegelt unsere Kultur und DNA wider, mit einem besonderen Fokus auf Arbeitsinfrastruktur, berufliche Weiterentwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere MitarbeiterInnen wertschätzen.
Im Jahr 2013 haben wir den Sprung von der Themse an den Rhein gemacht und unser Büro in Düsseldorf eröffnet. Zu Beginn lag unser Fokus ausschließlich auf dem Finanzsektor. Seitdem haben wir unsere Expertise erfolgreich auf die Bereiche Data & AI sowie Sales & Marketing ausgeweitet. Heute sind wir darauf spezialisiert, sowohl Fach- und Führungspersonal in Festanstellung als auch interimistische Positionen zu vermitteln.
2015 wurden wir als „Best Place to Work in the UK“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung unterstreicht unser Engagement für eine positive Arbeitsplatzkultur und zeigt, wie sehr uns das Wohl unserer MitarbeiterInnen am Herzen liegt.
Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur.
Die Einführung unserer Managed Services-Abteilung im Jahr 2018 stellte einen bedeutenden Fortschritt in unserer Entwicklung dar. Diese Abteilung wurde gegründet, um maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen und umfassende Managed Services für Großkunden zu bieten, wodurch wir unser Angebot weiter ausbauen konnten. Sie verdeutlichte unser Engagement für Innovation und unsere Flexibilität, uns den sich wandelnden Marktbedürfnissen anzupassen.
2018 erweiterten wir unsere internationale Präsenz mit der Eröffnung unseres Büros in New York. Dies ermöglichte uns, in den High-Tech- und Finanzsektor einzutreten und erfolgreich zu wachsen.
Mehr über unser New Yorker Team.
Unsere Reise setzte sich 2022 mit der Gründung von G MASS Consulting fort. Unter der Leitung von Chris Porges und Thomas Mills hat sich unser Geschäftsbereich erfolgreich in der Ressourcenoptimierung etabliert. Unser Londoner Team unterstützt Unternehmen bei entscheidenden Veränderungen – von der Expansion internationaler Banken bis hin zur Einführung neuer Produkte auf digitalen Märkten.
Erfahren Sie mehr über G MASS Consulting.
2024 starteten wir G-NIUS, eine Marke, die aus unserer langjährigen RPO-Erfahrung entstand. G-NIUS bietet weltweit maßgeschneiderte Talentlösungen, um anspruchsvolle Recruiting-Herausforderungen zu meistern.
Erfahren Sie mehr über G-NIUS und unser Angebot an Talentlösungen.
Mit Good Together präsentieren wir die nächste Generation unserer Rekrutierungsdienstleistungen. Unsere Gruppe besteht nun aus eigenständigen Geschäftseinheiten, die individuelle Unterstützung und maßgeschneiderte Services bieten. Goodman Masson Deutschland bleibt Ihr verlässlicher Partner, während G MASS Consulting und G-NIUS spezialisierte Lösungen bieten. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, die auf Zusammenarbeit und Unterstützung basiert – Werte, die uns antreiben.
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